江西省厂务公开条例 (2007年7月27日江西省第十届人民代表大会常务委 员会第三十次会议通过2019年9月28日江西省第十三届 人民代表大会常务委员会第十五次会议修正） 第一条为了加强基层民主政治建设，保障职工依法行 使民主权利，维护职工合法权益，促进企业、事业单位和民 办非企业单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和 《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规的规定，结合 本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单 位和民办非企业单位。 第三条本条例所称厂务，是指本单位的重大决策、生 产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益和廉政建设的事 项，包括企业、事业单位和民办非企业单位的企务、校务、 院务、所务等。 本条例所称厂务公开，是指企业、事业单位和民办非企 业单位依照本条例规定，通过一定的形式和程序，向职工公 开本单位的厂务，接受职工监督的民主管理制度。 第四条实行厂务公开应当遵循依法、真实、及时的原 则。 -1 - 实行广务公开应当保守国家秘密和保护单位的商业 密。 第五条县级以上人民政府国有资产监督管理、工业和 信息化、人力资源和社会保障等部门以及监察机关，根据各 自职责负责本条例的实施。 县级以上地方工会和产业工会应当承担推行厂务公开 的日常工作，并协助同级人民政府有关部门指导、协调、监 督和检查厂务公开工作。 第六条企业、事业单位和民办非企业单位应当按照本 条例规定建立和实行厂务公开制度。 企业、事业单位和民办非企业单位法定代表人或者主要 负责人是实行厂务公开的责任人。企业、事业单位和民办非 企业单位应当有相应机构或者专人负责本单位产务公开的 日常工作。 企业、事业单位和民办非企业单位的工会负责组织职工 对厂务公开实行民主监督。 第七条国有、集体企业及其控股企业应当公开下列事 项: （一）企业发展规划，投资和生产经营管理重大决策方 案，重大技术改造方案； （二）企业改革、改制方案，兼并、重组、破产等方案， 职工裁员、分流、安置方案; - 2 - （三）年度生产经营自标及完成情况，财务预决算、企 业担保、大额资金使用情况，工程建设项目的招投标、大宗 物资采购供应、产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情 况； （四）企业内部经济责任制落实情况，重要的规章制度； （五）劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订、续 订、变更和履行情况； （六）职工提薪晋级、工资、福利、奖金分配方案，职 工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况， 住房公积金缴纳情况； （七）专业技术职称的评聘，评选先进的条件、数量和 结果，职工招聘解聘和处分情况； （八）安全生产和职业病防治等措施，企业公积金和公 益金的使用方案，职工培训计划： （九）民主评议企业高层管理人员情况，企业中层管理 人员、重要岗位人员的选聘和任用情况； （十）企业中高层管理人员廉洁自律规定执行情况，工 资、奖金、兼职、补贴、住房、用车情况，出国出境费用支 出情况; （十一）企业业务招待费使用情况； （十二）职工（代表）大会决定公开的其他事项。 第八条事业单位应当公开下列事项： - 3 - （一）单位发展规划，经营管理重大决策方案，改革、 改制方案，重大技术改造方案； （二）财务预决算、大额资金使用情况，工程建设项目 的招投标、大宗物资采购供应情况； （三）单位内部责任制落实情况，重要的规章制度： （四）聘用合同的签订、续订、变更和履行情况： （五）职工提薪晋级、工资、福利、奖金分配方案，职 工社会保险费缴纳情况，住房公积金缴纳情况； （六）专业技术职称的评聘，评选先进的条件、数量和 结果，职工招聘解聘和处分情况； （七）安全生产和职业病防治等措施，职工培训计划： （八）民主评议单位高层管理人员情况，单位中层管理 人员、重要岗位人员的选聘和任用情况； （九）单位中高层管理人员廉洁自律规定执行情况，工 资、奖金、兼职、补贴、住房、用车情况，出国出境费用支 出情况，业务招待费使用情况： （十）职工（代表）大会决定公开的其他事项。 第九条非公有制企业和民办非企业单位应当公开下 列事项: （一）单位的发展规划： （二）单位重要的规章制度; （三）职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险 - 4 - 费缴纳情况，住房公积金缴纳情况； （四）辞退和处分职工的情况； （五）职工培训计划，安全生产和职业病防治等情况； （六）劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订、续 订、变更和履行情况； （七）评选先进的条件、数量和结果; （八）职工（代表）大会决定公开的其他事项。 第十条厂务公开的基本形式是职工（代表）大会。在 职工（代表）大会闭会期间，可以通过职工代表团（组）长 联席会、厂情发布会、内部信息网络、内部户播电视、报刊、 墙报等形式公开。 企业、事业单位和民办非企业单位应当设立固定的产务 公开栏，公布事项的时间不得少于十五日。 第十一条厂务公开程序一般按提出、审查、公开、议 事、整改五个环节进行。 第十二条属于职工（代表）大会审议的事项，应当每 年至少公开一次，其他事项应当及时公开，或者根据职工（代 表）大会的要求予以公开。 通过职工（代表）大会公开的事项，应当遵守下列程序： （一）开会七日前公布会议议程和相关事项： （二）会后公布职工（代表）大会审议、通过、决定的 事项; - 5 - （三）组织职工对公开内容进行民主评议，评议的重点 是内容的真实性、合法性、公平性： （四）根据职工的评议意见，相关单位应当制定整改措 施，并对职工提出的重要问题给予答复或者说明。 第十三条企业、事业单位和民办非企业单位的工会应 当采取多种形式组织职工对本单位执行厂务公开制度的情 况进行经常性监督，并将职工的意见和建议及时反馈给负责 厂务公开的机构和单位厂务公开责任人。 企业、事业单位和民办非企业单位的广务公开责任人对 工会反馈的意见和建议应当在三十日内给予答复或者说明， 对其中需要整改的事项应当采取措施及时整改。 负责广务公开的机构或者专人应当将广务公开内容的 资料备案、存档。 第十四条企业、事业单位和民办非企业单位的厂务公 开责任人和工会，每年至少召开一次联席会议，对本单位执 行厂务公开制度的情况进行总结、交换意见，研究并协调解 决厂务公开实行中的问题。 第十五条任何组织和个人对违反本条例的行为都有 权向县级以上人民政府国有资产监督管理、工业和信息化、 人力资源和社会保障等部门以及监察机关举报和控告，有关 部门或者单位接到举报、控告后，应当会同同级工会及时进 行调查、核实、处理。 - 6 - 第十六条企业、事业单位和民办非企业单位有下列行 为之一的，由县级以上人民政府有关部门给子通报批评并责 令限期改正；拒不改正的，依法对广务公开责任人进行处理： （一）拒不建立、实行广务公开制度的； （二）不按照本条例规定内容、程序公开的： （三）公开的内容虚假的; （四）应当提交职工（代表）大会公开的事项而不提交 的; （五）对职工（代表）大会议定整改的事项不及时整改 的; （六）对工会提出的监督意见和建议不按规定时限答复 或者说明，对其中需要整改的事项不采取措施及时整改的： （七）打击报复举报人、控告人的： （八）打击报复在厂务公开工作中依法履行职责的工作 人员的; （九）其他违反本条例规定的。 第十七条县级以上人民政府有关部门及其工作人员， 在对广务公开进行指导、监督、检查、考核工作中弄虚作假、 玩忽职守、滥用职权的，视情节轻重，由其所在单位或者上 级主管机关对直接负责的主管人员及其直接责任人员给子 批评教育，或者依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事 责任。 -7 - 本条例自2007年10月1日起施行。 第十八条 -8 - 本条例自2007年10月1日起施行。 第十八条 -8 -